新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“兩新”組織）在推動(dòng)創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮著重要作用，“兩新”組織黨建工作成為新時(shí)代黨的基層組織建設(shè)的一個(gè)重要領(lǐng)域。
步入新時(shí)代，新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織日益成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的一支重要力量，組織力的強(qiáng)弱，始終是決定其凝聚力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱的關(guān)鍵所在?；鶎狱h組織要以提升組織力為著力點(diǎn)，推動(dòng)“兩新”組織健康快速發(fā)展。
注重強(qiáng)化政治功能。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。弱化政治功能，或不講政治，黨組織就失去其存在的意義。在“兩新”組織黨建工作中，要把握功能定位，充分發(fā)揮黨組織作用，找準(zhǔn)黨建工作與“兩新”組織發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，圍繞“兩新”組織管理、技術(shù)創(chuàng)新以及轉(zhuǎn)型升級(jí)等主題，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，組織引導(dǎo)“兩新”組織黨員爭(zhēng)當(dāng)鼓舞士氣、堅(jiān)定信心、凝聚人心的表率，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、引領(lǐng)發(fā)展的表率，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)民生、維護(hù)和諧的表率，不斷彰顯黨組織的先進(jìn)性。
健全組織網(wǎng)絡(luò)。健全組織網(wǎng)絡(luò)，配齊配強(qiáng)組織力量，是提升基層黨組織組織力的基礎(chǔ)和前提。要立足這一領(lǐng)域黨建工作的基本特性和現(xiàn)實(shí)特征，積極探索黨組織的設(shè)置方式、活動(dòng)形式和工作載體，確保黨組織有針對(duì)性和實(shí)效性地開(kāi)展工作。積極推進(jìn)黨的組織設(shè)置創(chuàng)新，不斷擴(kuò)大黨組織和工作覆蓋，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、建在項(xiàng)目上、建在商務(wù)樓宇上、建在網(wǎng)上，堅(jiān)持做到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到哪里，黨的工作就開(kāi)展到哪里。要針對(duì)基層黨組織承載能力和適應(yīng)情況不同，加強(qiáng)陣地建設(shè)，完善軟硬件設(shè)施和配套設(shè)施建設(shè)。要全面推進(jìn)黨支部建設(shè)，持續(xù)整治軟弱渙散黨支部特別是長(zhǎng)期癱瘓的支部，通過(guò)靶向施策、掛賬管理，確保如期轉(zhuǎn)化達(dá)標(biāo)。
提高黨員素質(zhì)。在“兩新”組織黨員隊(duì)伍建設(shè)上，要注重優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、注重激發(fā)生機(jī)活力、注重加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板、規(guī)范培養(yǎng)。通過(guò)抓好基層黨員發(fā)展、教育、培訓(xùn)、管理等一系列工作，著力引導(dǎo)黨員提振精氣神、錘煉好作風(fēng)、展現(xiàn)新作為。著力吸納那些年輕有為、思想素質(zhì)高、服務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才加入黨組織，注重將生產(chǎn)一線職工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、經(jīng)營(yíng)管理人員培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，積極引導(dǎo)黨員參與“兩新”組織管理。
“兩新”組織作為推動(dòng)新時(shí)代我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量，是黨的建設(shè)的重要領(lǐng)域和重要陣地。在“兩新”組織中開(kāi)展黨建工作，要深入了解“兩新”組織員工的實(shí)際需求，密切關(guān)注他們的思想狀況，了解他們普遍關(guān)心的問(wèn)題、遇到的困難以及關(guān)于“兩新”組織發(fā)展的建議。一方面，通過(guò)暢通和拓寬表達(dá)渠道，積極反映“兩新”組織員工的訴求、困難和意見(jiàn)，指導(dǎo)或幫助他們向相關(guān)部門(mén)、人員反映并協(xié)助解決勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保障、工資待遇等方面的問(wèn)題；另一方面，建立“兩新”組織員工的利益表達(dá)協(xié)調(diào)機(jī)制，依法維護(hù)“兩新”組織員工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，及時(shí)化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。另外，把注意力還要放在困難員工身上，努力為困難員工排憂(yōu)解難，切實(shí)維護(hù)他們?cè)凇皟尚隆苯M織中的合法利益，切實(shí)把中央為他們解困脫貧的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，使他們感受到黨的關(guān)心與溫暖，讓黨的干部和黨員成為“兩新”組織員工信得過(guò)、靠得住、離不開(kāi)的知心人、貼心人。
